Çaycuma OSB'de neler oluyor? GERSAN'da işçiler kapı dışarı bırakıldı!
Çaycuma Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren GERSAN A.Ş. isimli fabrikada işten çıkarmaların başladığı öne sürüldü. İddiaya göre, fabrikada bazı çalışanların önce görev yaptıkları bölümler değiştirildi, ardından 'performans yetersizliği' gerekçesiyle iş akitleri feshedildi. Şu ana kadar yaklaşık 10 işçinin işine son verildiği belirtilirken, işyerinde huzursuzluğun arttığı ifade edildi.
Çaycuma Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren GERSAN A.Ş. isimli fabrikada işten çıkarmaların başladığı öne sürüldü. İddiaya göre, fabrikada bazı çalışanların önce görev yaptıkları bölümler değiştirildi, ardından “performans yetersizliği” gerekçesiyle iş akitleri feshedildi. Şu ana kadar yaklaşık 10 işçinin işine son verildiği belirtilirken, işyerinde huzursuzluğun arttığı ifade edildi.
“Bölüm Değişikliği Sonrası Fesih” İddiası
Edinilen bilgilere göre, işten çıkarıldığını belirten bazı çalışanlar, fesih sürecinden önce farklı birimde görevlendirildiklerini, sonrasında ise performans gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını savundu. İşçiler, bu sürecin işyerindeki çalışma barışını olumsuz etkilediğini ve belirsizliğin kaygıyı artırdığını dile getiriyor.
Sendikadan Açıklama Bekleniyor
İşçilerin örgütlü olduğu Türk Metal Sendikası’nın konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapmadığı öğrenildi. Çalışanlar ise hem işten çıkarmalar iddiaları hem de süreçte izlenen yöntemle ilgili sendikadan net bir bilgilendirme ve yol haritası bekliyor.
“Toplu Sözleşme Maddeleri Uygulanmıyor” Paylaşımı
Öte yandan Metal İşçileri Birliği’nin sosyal medya hesabında yer alan ve bir GERSAN işçisine ait olduğu belirtilen açıklamada, Mart 2025’te yapılan toplu sözleşmeye ilişkin dikkat çeken iddialar yer aldı. Paylaşımda; toplu sözleşmede yüzde 34 zam yapıldığının duyurulduğu ancak sözleşmede yer aldığı öne sürülen bazı maddelerin uygulamaya geçirilmediği iddia edildi. Buna göre, kadroya geçen işçiler için en düşük maaşın 29 bin 600 TL olacağı belirtildiği halde bunun gerçekleşmediği, sözleşmeli çalışanların en fazla 4 ay içinde kadroya alınacağı yönündeki maddenin uygulanmadığı, bazı işçilerin 6 ila 10 ay arasında sözleşmeli şekilde çalıştırılmaya devam ettiği ileri sürüldü. Bu iddialar, işçiler arasında “hak kaybı yaşanıyor mu?” sorusunu gündeme getirirken, işyerindeki beklentinin her geçen gün arttığı belirtiliyor.
Fabrika Yönetiminden Resmi Açıklama Yok
İddialarla ilgili olarak fabrika yönetiminden şu ana kadar resmi bir açıklama yapılmadı. İşten çıkarmaların gerekçesi, kaç kişiyi kapsadığı ve devam edip etmeyeceğine dair net bir bilgi paylaşılmadığı için gözler işveren cephesi ile sendikadan gelecek olası açıklamalara çevrildi.
Çalışanlar Net Bilgilendirme İstiyor
İşçiler, işyerinde söylenti ve belirsizlik ortamının çalışma motivasyonunu düşürdüğünü ifade ederken; hem işten çıkarmalar iddiasının doğruluğuna ilişkin hem de toplu sözleşme maddelerine dair tartışmaların açıklığa kavuşturulmasını talep ediyor. Bölgedeki sanayi istihdamı açısından önemli bir yerde bulunan fabrikanın, önümüzdeki süreçte nasıl bir yol izleyeceği merak konusu oldu.