GERSAN'da işçilerden dikkat çeken iddialar: "Bölümler değiştiriliyor, ekonomik baskı artıyor"
Çaycuma'da faaliyet gösteren ve elektrik malzemeleri üretimi yapan Gersan A.Ş.'de son dönemde yaşanan gelişmeler, çalışanlar arasında huzursuzluğa neden oldu. İşçiler tarafından dile getirilen iddialar, hem çalışma koşulları hem de ekonomik haklar konusunda ciddi soru işaretlerini beraberinde getirdi.
Çaycuma’da faaliyet gösteren ve elektrik malzemeleri üretimi yapan Gersan A.Ş.’de son dönemde yaşanan gelişmeler, çalışanlar arasında huzursuzluğa neden oldu. İşçiler tarafından dile getirilen iddialar, hem çalışma koşulları hem de ekonomik haklar konusunda ciddi soru işaretlerini beraberinde getirdi.
“Bölüm değişiklikleriyle işten ayrılmaya zorlanıyoruz” iddiası
Fabrikada uzun yıllardır çalışan ve kıdemi 10 yıla yaklaşan bazı işçilerin, rızaları dışında farklı bölümlere kaydırıldığı öne sürülüyor. Çalışanlar, alışık oldukları görevlerden alınarak fiziksel olarak daha ağır ve zor işlerin bulunduğu bölümlere verildiklerini belirtiyor.
İşçiler, bu uygulamanın temel amacının çalışanları yıldırarak kendi istekleriyle işten ayrılmalarını sağlamak olduğunu iddia ediyor. Ayrıca bazı çalışanların, kendilerine sunulan bazı belgeleri imzalamayı reddettikleri gerekçesiyle iş akitlerinin feshedildiği de ileri sürülüyor.
Maaş ve ikramiye ödemelerinde düzensizlik
Çalışanların dile getirdiği bir diğer önemli konu ise maaş ve avans ödemelerinde yaşanan düzensizlik. İşçiler; Maaşların zamanında yatırılmadığını, Avans ödemelerinde gecikmeler yaşandığını, Ocak ayında ödenmesi gereken ikramiyenin parça parça ödenerek Ocak, Şubat ve Mart aylarına bölündüğünü ifade ediyor. Bu durumun çalışanlar üzerinde hem ekonomik hem de psikolojik baskı oluşturduğu belirtiliyor.
Sendikaya yönelik eleştiriler
Fabrikada örgütlü olan Türk Metal Sendikası’na yönelik de eleştiriler dile getiriliyor. İşçiler, yaşanan sorunlar karşısında sendikanın beklentileri karşılayacak bir tutum sergilemediğini öne sürüyor. İddialara göre sendika yetkilileri fabrikaya gelerek, “herkes çalışsın, fabrikamıza sahip çıkalım” yönünde açıklamalarda bulundu. Bu yaklaşımın bazı çalışanlar tarafından destek yerine bir tür baskı ya da gözdağı olarak algılandığı ifade ediliyor.
Sözleşmelere uyulmadığı iddiası
İşçiler tarafından gündeme getirilen bir başka önemli konu ise mevcut sendika sözleşmeleri ve işçi lehine olan anlaşmalara uyulmadığı yönündeki iddialar oldu. Çalışanlar, iş barışının korunabilmesi için; Çalışma koşullarının iyileştirilmesii Hakların zamanında ve eksiksiz ödenmesi, Görev değişikliklerinde rıza ve liyakat esasının gözetilmesi gerektiğini vurguluyor.
Gözler yönetim ve sendikada
Yaşanan gelişmeler, fabrika içerisindeki çalışma ortamına dair tartışmaları beraberinde getirirken, işçiler yaşanan sorunların çözümü adına hem fabrika yönetiminden hem de sendika temsilcilerinden daha somut adımlar beklediklerini ifade ediyor. Konuyla ilgili olarak Gersan A.Ş. yönetimi ve Türk Metal Sendikası’ndan yapılacak açıklamalar merakla bekleniyor.